Ihmisten ja stereotypioiden käsitys stereotypian, ennakkoluulojen ja syrjinnän välillä

Seuraavassa psykologian online-artikkelissa yritämme määritellä sarjan monimutkaisia ​​käsitteitä, joita me kaikki yleensä käytämme monissa sosiaalisissa ja työ- Stereotyyppi, ennakkoluulo ja syrjintä. Katsotaanpa alla, mikä on kunkin määritelmä ja kuinka voimme erottaa ne käyttämään niitä oikein.

Stereotyypin, ennakkoluulojen ja syrjinnän välinen suhde

Jos se alkaa 3 komponentin käsitteestä (kognitiivinen, afektiivinen ja käyttäytyminen), negatiivisen asenteen tapauksessa ryhmään:

• Stereotypia: Uskomus ryhmälle osoitetuista ominaisuuksista.
• Ennakkoluulo: Ryhmän kiintymys tai negatiivinen arviointi.
• Syrjintä: Osittainen tai kielteinen käyttäytyminen heidän kuuluviensa ihmisten tai luokkaan kuuluvien ihmisten hoidossa.

Kirkas: Stereotyyppi auttaa rationalisoimaan vihamielisyyttä, jota ennakkoluuloton henkilö tuntee tiettyihin poistumisryhmiin.

Vinacke: Kahden aseman välinen synteesi: Stereotypiat ovat ennakkoluulojen ilmentyminen ja rationalisointi, vaikka ne voivat myös ilmaista lainkaan ennakkoluuloja.

Ainoastaan ​​yhdestä komponentista (kognitiivinen) asennekonsepti:

• Fishbein ja Ajzen: "Stereotypia on yhtä suuri kuin uskomus tai mielipide ja ennakkoluulo negatiiviseen asenteeseen ryhmään".

Vaikka stereotypioiden ja ennakkoluulojen välillä on vastaavuus, on stereotypioita, jotka eivät liity ennakkoluuloihin (positiiviset stereotypiat).

Stroebe ja Asho: Empiirinen suhde ennakkoluulojen ja stereotypian välillä ryhmään asenteen ja siihen otettujen ominaisuuksien arvioinnin välillä. > Seuraava: Sosiaalisen psykologian stereotypioiden historia

Tämä artikkeli on vain informatiivinen, psykologiassa on linellä meillä ei ole valtaa diagnoosin tekemiseen tai hoidon suosittelemiseen. Kutsumme sinut menemään psykologin luo kohtelemaan tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita Ihmisten ja stereotypioiden käsitys: stereotypian, ennakkoluulojen ja syrjinnän välinen suhde, Suosittelemme, että kirjoitat sosiaalipsykologian ja organisaatioiden luokkaan.