Kuinka käsitellä myrkyllisiä ihmisiä työssä

Tällä hetkellä termiä myrkyllisiä ihmisiä käytetään hyvin usein päivittäisellä kielellä. Itse asiassa erittäin tärkeä askel ihmisten merkitsemiseksi on erottaa ulkoiset tosiasiat ja henkilökohtainen olemus. Toisin sanoen, jos haluat esimerkiksi ratkaista työväen konfliktin kumppanin kanssa, keskitä keskustelu ulkoisiin objektiivisiin tietoihin ja älä ota arvostuksia tapahtuneesta.

Koska systeeminen valmennus osoittaa niin liiketoiminnan maailmaan sovellettua, järjestelmä on liikkuva kokonaisuus, jossa jatkuvia muutoksia tapahtuu. Esimerkiksi, kun uusi henkilö saapuu yritykseen, joukkueessa syntyy uusia suhteita.

Tässä psykologian online-artikkelissa tarjoamme ohjeita Kuinka käsitellä myrkyllisiä ihmisiä työssä.

Kuinka välttää negatiivisuuden vaikuttaminen

Samoin ammattilainen lähtee, tämä muutos tuottaa myös muutoksen itse joukkueen rakenteessa. Siksi se alkaa tarkkailla toimintasi ei tosiasioina, jotka alkavat ja päättyvät sinuun, vaan elementeinä, joilla on vaikutusta koko järjestelmäympäristöön. Kuvittele, että muutat tämän tilanteen painosta syynä konfliktiin, joka lopulta vaikuttaa koko joukkueeseen. Tästä syystä vaihda näkökulmasi ja älä analysoi rooliasi yrityksessä, vain henkilökohtaisesta asemastasi. Käytä kattavaa suurennuslasia, jota ryhmä analysoi kokonaisvaltaisessa näkökulmassaan.

¿Kuinka käsitellä myrkyllisiä kumppaneita työssä?

Ensinnäkin ei anna niin paljon merkitystä kyseiselle henkilölle. Yleensä tapahtuu, että kun ammattilainen elää sellaista tilannetta, hän kehittää vision tunnelin muodossa suhteessa hänen työelämäänsä.

Toisin sanoen se keskittyy liikaa kyseiseen henkilöön eikä näe sen jälkeen. Tästä eteenpäin, jos olet käymässä läpi tällaisen tilanteen, harkitse työelämääsi sen olennaisessa näkökulmassa: nauti niiden kollegoiden seurasta, joiden kanssa sinulla on rakentava sidos, Keskity päivittäisiin tavoitteihisi, Yritä olla paras versio toimistossa. Toisin sanoen ihmisellä on elämässäsi olevan painon. ¿Kuinka voit tehdä sen? Huumorin tunteen kautta voit etsiä tämän tilanteen sarjakuvan puolta kehittämällä sisäistä ironiaa.

Lisäksi on erittäin tärkeää Älä mukauta tätä tilannetta, Koska on hyvin mahdollista, että tämä henkilö toistaa käyttäytymismallit, jotka hänellä on kanssasi muissa sosiaalisissa siteissä. Älä yritä muuttaa, tämä ei ole sinun roolisi. Älä ota vastuuta, joka ei vastaa sinua. Et myöskään aseta painoa haluamaan miellyttää sinua. Hän ajattelee yksinkertaisesti, että tällä henkilöllä on sisäinen konflikti, joka jossain vaiheessa on ratkaistava.

Keskity kunkin päivän työtavoitteeseen ja rajoita sopimustasi kyseisen henkilön kanssa tiukasti välttämättömiin ammatillisista syistä. Älä anna kyseisen henkilön saastuttaa ammatillisia illuusioita äärettömillä valituksillaan, moitteilla ja kielteisillä ideoilla. Älä anna toisen henkilön varastaa omaa valoasi. Tässä tapauksessa on järkevää ylläpitää etäisyyttä.

Katso tilannetta toisesta näkökulmasta

Jos olet käymässä läpi tämän tilanteen etkä tiedä Kuinka neutraloida myrkyllinen henkilö, suorittaa seuraava harjoitus. Kuvittele, että tätä kokemusta havaitaan ulkoisesti, koska arvostamasi ystävä on läpi tällaisen kokemuksen. ¿Mitä neuvoja antaisit ystävälle? Voit kirjoittaa heijastuksesi kirjallisesti. Ja soveltaa sitten näitä vinkkejä omaan tarinasi. Tämän valmennusdynamiikan kautta voit kontekstualisoida kokemuksen suuremmasta objektiivisuudesta, kun tarkastellaan sitä eri näkökulmasta.

Joskus myrkylliset ihmiset tuottavat epämiellyttäviä tunteita, kuten viha. Voit kuitenkin muuttaa näkökulmasi tarkkaillaksesi tätä henkilöä myötätunton silmistä kuvitellen kuinka paljon hän kärsii näistä käyttäytymisistä. Esimerkiksi ihmiset, joilla on nämä asenteet, kärsivät paljon, koska he ovat usein kateuden uhreja, ja tästä syystä he kilpailevat muita sen sijaan.

Sinulla ei ole voimaa muuttaa näihin vaikeisiin työtovereihin, mutta voit inspiroida heitä eettisellä asenteella. Muista, että esimerkki kouluttaa eniten. Tästä syystä, Yritä olla esimerkki Sisäistämällä ja harjoittamalla niitä positiivisia ominaisuuksia, joita haluaisit tarkkailla henkilössä, joka tekee elämästä jonkin verran monimutkaista toimistossa.

Tämä artikkeli on vain informatiivinen, psykologiassa on linellä meillä ei ole valtaa diagnoosin tekemiseen tai hoidon suosittelemiseen. Kutsumme sinut menemään psykologin luo kohtelemaan tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita Kuinka käsitellä myrkyllisiä ihmisiä työssä, Suosittelemme, että kirjoitat valmennusluokkaan.