Yrittäjäryhmien romantisointi

Joka päivä kaikilla aloilla on kasvava yritysten romanisoituminen kaikilla aloilla. Tämä halu ryhtyä on johtanut moniin turhautumisesta, etenkin ne, jotka eivät ole vielä tehneet niin. Mutta on kukin syntynyt sitoutumaan?, Vai tarvitsetko edelleen työntekijöitä?

Sisältö

• Yrittäjähappien romantisointi, miksi
• Yrittäjät eri sukupolvissa
• Yrittäjyyden romantisoinnin seuraukset
  • Bibliografia

Yrittäjähappien romantisointi, miksi

Ennen kuin keskusteltiin, onko yrittäjä syntynyt vai tehtiin, mutta nyt se näyttää olevan trendi usko, että yrittäjä tekee itsensä. Tämä uskomus on myös syyttänyt puomia siitä, että tarkistettaessa maailman miljonäärien miesten luetteloa, monet näistä varakkaista miehistä ovat olleet yrittäjiä. Tämä uskomus kuitenkin aiheuttaa joitain vaaroja Yritys ei kasva yksin, mutta vaatii useiden ihmisten työtä, eli, Tarvitset työntekijöitä.

Tämän lisäksi on Alustat, joissa monet esitetään aiheen asiantuntijoina, Joten he päättävät jakaa tietonsa ottamatta huomioon, onko ne validoitu vai eivät. Siten on mahdollista vastata lauseisiin, jotka on ladattu liiallisella optimismilla, joka ihanee yrittäjyyden tehtävän ja saa sen näkemään kuinka helppo ja makea polku.

Formichellalle yrittäjyyden käsitettä koskevassa tutkimuksessaan tämä voidaan määritellä hankkeen kehittämiseksi, joka pyrkii tiettyyn taloudelliseen, sosiaaliseen tai poliittiseen päämäärään. Samaan aikaan, Projekti määritellään älykkään ratkaisun etsimiseksi ongelman lähestymistapaan Ratkaista, ihmisen tarpeeseen.

Mutta yritys ei ole polku kaikille, se vaatii tiettyjä taitoja, koulutusta, vaivaa, kurinalaisuutta; Toisin sanoen, se ei ole helppo tapa ..

Nykyään yrittäjien digitaalisia yhteisöjä on runsaasti Saarnataan, että yksinkertaisella menestyksellä se on jo saatu, Ja tämä on johtanut moniin väärän kuvan yrittäjyydestä. Itse asiassa, Monet sosiaalisissa verkostoissa alkavista ammatillisista suhteista jäävät siellä verkoissa, Ne eivät tee hyppy todellisuuteen, ja tämä on näkökohta, jonka jokaisen yrittäjän on otettava huomioon.

Hyvien yhteyksien muodostamiseksi on välttämätöntä, että sinulla on hyvä markkinointistrategia, selkeä viesti, luoda laadukasta sisältöä, osaa sijoittaa itsensä muun muassa asiantuntijoiden suorittamiin tehtäviin.

Yrittäjät eri sukupolvissa

Yksi sukupolvista, jotka ovat eniten valinneet yrityksiä, ja joka on johtanut sen seurauksena olevaan idealisointiin, on ollut Z -sukupolvi, koska se on täysin digitalisoitu ja tämä on saanut heidät nopeuttamaan mallit toteuttamaan. Mutta vaikka ennen hierarkiaa on, sukupolvessa z tätä ei havaita, vaan kaikki marssi ikään kuin se olisi mehiläisten parvi, ilman hierarkiaa ja harvoin harmonian puutetta tavoitteidensa saavuttamiseksi saavuttaakseen heidän tavoitteet.

Tapauksessa Sukupolvi X, Havaittiin, että tämä tarvitsi uran, erikoistumisen, maisterin tutkinnon tai tohtorin tutkinnon voidakseen tehdä asioita paremmin. Vuosituhansia He tajusivat tarvitsevansa tutkinnon perustana sitoumukselle; Sitten he kestivät pari vuotta erikoistumiseen ja tietojen soveltamiseen.

Se, mitä koulu tarjoaa. Monille yrityksille on tärkeää, että ammattilaiset tietävät miten.

Esimerkiksi monet markkinointialueen asiantuntijat viittaavat siihen, että se on välttämätöntä. Se johtuu siitä, Ennen yrityksen käynnistämistä vaaditaan tyhjentävä tutkimus, Tarkkailemaan, onko liiketoimintamalli ja ehdotus hyvä hyväksyntä.

tästä huolimatta, Monet nuoret, Erityisesti 23–25 vuotta, He uskovat, että kaikki voidaan saada nopeasti, katso tulokset heti ja tulla hänen omiksi pomoiksi ohittamalla muut työprosessit. Silloin yrittäjähappien romanisoituminen tapahtuu ja

... Todellisuus sokeutetaan esteille ja haasteille, jotka päätös tehdä.

Markkinoilla on tiettyjä esteitä, jotka tulisi harkita, ja ne vaihtelevat henkilökohtaisesta.

Toisaalta on otettava huomioon, että kun lainaa haetaan, sitä on helpompi hankkia ainakin tänään, jos MBA on (Maisterin hallinto), joten sijoitusten puute on tärkeä asia sitoutumisen yhteydessä.

Lisäksi, Ajatukseen yrittäjyydestä voi vaikuttaa, jos henkilöllä ei ole kokemusta, koska he eivät ole aiemmin työskennelleet liiketoiminta -alalla.

Kaikille edellä mainittuille on tarpeen olla tietoinen esteistä, joita voi tapahtua sitoutumisen yhteydessä, ja tämän vuoksi sitä tulisi välttää romanisoivan yrittäjyyden, koska kyse ei ole pelkästään markkinoiden aukon täyttämisestä, koska tämä tuo tietyt seuraukset.

Yrittäjyyden romantisoinnin seuraukset

Kun yrittäjyys on romanttista, se kulkee tiettyjen riskien kanssa, koska sokea kunnioitus, hyväksyntä ja Itsekriitismin puute voi johtaa suurten virheiden tekemiseen yritysmaailmassa.

Yksi yrittäjähappien romantisoinnin kauhistuttavista seurauksista on se, että Kun kaikki ovat oikeassa yrittäjällä, hän lopulta sivuuttaa omat virheensä ja menettää jopa kyvyn tuntea muiden kanssa.

Yrittäjäharjojen romantisointi johtaa myös vähän tai ei mitään ryhmätyötä; On pidettävä mielessä, että monien miljonääri -yrittäjien takana on suuria työryhmiä, jotka ovat ottaneet projektin eteenpäin, joten tämä on arvostettava ja vältettävä kaikki ansiot.

Toisaalta, Venkkeiden romantisointi voi myös johtaa niihin, jotka ovat heikommassa asemassa, turhautuneita. No, monet ihmiset haaveilevat sitoumuksesta, mutta heidän ei pitäisi olla turhautuneita, jos yrittäjyys ei tee heistä planeetan rikkainta henkilöä.

Menestyksen idea on suhteellinen, ja tämä on pidettävä mielessä, koska monille ihmisille ehkä menestyvä elämä on se, jossa rakastamasi on ja vielä aikaa jakaa perheen kanssa, ystävien kanssa ja kuluttaa vapaa -aikaa.

Tässä kysymyksessä yritysten romanisoitumista on välttämätöntä huomata, että menestystapauksia on monia, mutta Kaikki eivät aloita samasta lähtökohdasta kuin muut, Siksi on vältettävä, että jos se ei ole onnistunut, se on johtunut kapasiteetin tai kykyjen puutteesta, koska muilla olosuhteilla on myös muita olosuhteita.

10 sääntö.000 tuntia menestykseen

Bibliografia

• Correas, c. Yllyttää. JOMPIKUMPI. (2008). Yrittäjyyden inhimillinen ulottuvuus. Strateginen tiedelehti, 16(20), 225-236.
• Duarte, t., & Tibana, M. R -. (2009). Yrittäjyys, vaihtoehto kehitystyöhön. Scientia et Technica, viisitoista(43), 326-331.
• Formichella, María. (2004). Yrittäjyyden käsite ja sen suhde työllisyyteen, koulutukseen ja paikalliseen kehitykseen.
• Gómez, L. (2012). Yrittäjyysteoriat. Toipunut http: // uniajc. Pbworks. com/w/file/fetch/54060386/yrityksen teoria. PDF -yrittäjyyskapasiteetti ja sen tekijät (p> 0.05).