Viiden suuren persoonallisuuden tai viiden ominaisuuden alkuperä

Viisi suurta persoonallisuusominaisuutta tai persoonallisuustekijöitä tunnetaan myös nimellä Viisi.

Jokaisen ominaisuuden tai ulottuvuuden käsittelemiseksi käytetään leksistä strategiaa, ottaen sanat, joita käytetään kuvaamaan muita ihmisiä ja noudattamaan persoonallisuuden elementtejä. Viisi suurta persoonallisuusominaisuutta johdetaan sanoista, joita käytetään eniten kuvaamaan muita.

Jonkun historia Viisi

Ne, jotka ensin lähestyivät persoonallisuuden leksistä tutkimusta Persoonallisuuteen liittyvät käsitteet.

Käsitteiden valinnasta tuli aluksi 17.973 kohdetta, joten kriteerit luotiin luettelon vähentämiseksi maksimiin. Loppujen lopuksi ne eliminoivat samanlaisen sisällön sanat, jättäen 171 erilaista ominaisuutta, jotka jaettiin useisiin luokkiin.

Vuonna 1943 Cattell, joka turvautui ensimmäiseen valmistetulle luettelo. Tällä tavalla, Cattell loi 35 bipolaarista asteikkoa, joista 12 persoonallisuustekijää johdettiin, niille, jotka lisäsivät vielä 4 asteikkoa yhteensä 16 piirtettä tai tekijää.

Cattell (16PF) Persoonallisuustekijöiden testi: Mitä se mittaa

Vuonna 1961 kaksi amerikkalaista psykologia, Tupes ja Christal, laati armeijalle raportin 35 persoonallisuusominaisuuden avulla. Ominaisuuksien pisteytyksen jälkeen he valitsivat viisi tekijää, joita pidettiin 5 suurta persoonallisuuden mitat, nimittäin: esiintyminen, ilo, turvallisuus, emotionaalinen vakaus ja kulttuuri.

Myöhemmin, 80 -luvun alussa, Goldberg jatkoi lähestymistapaa turvautumalla persoonallisuuteen liittyviin 1710 termiin, jotka jaettiin 75 luokkaan ja huomauttivat 13 tekijää. Se oli jo vuonna 1985, kun instrumentti luotiin mittaamaan yksilöllisiä eroja, joita käytetään nykyään, Neo Pi, rakentaja Costa ja McCrae, joka analysoi Cattellin 16 persoonallisuustekijää saavuttaakseen 5 suurta ulottuvuutta.

5 suurta persoonallisuutta Watce

Viisi suurta persoonallisuusominaisuutta tai ulottuvuutta ovat ekstraversio, ilo tai ystävällisyys, vastuu, neuroottisuus ja kokemus avoimuudesta, jotka muodostavat Mnemonic -lyhenteen valtameren, englanniksi.

JOMPIKUMPIPennut - avaaminen kokemukselle-;

COnscience - vastuu;

JAXtroversion - ekstraversio-;

-LlaVihreys - lograble tai ystävällisyys;

NEurootismi - neuroottisuus-.

Nämä tekijät koostuvat samalla kolmekymmentä puolta. Jokainen tekijä koostuu kuudesta puolesta.

• Extraversion: Nämä ihmiset ovat yleensä sosiaalisempia, rohkeimpia, etsivät yritystä ja välttävät yksinäisyyttä. Heidän sitoutumisensa on suurempi ulkoiselle maailmalle kuin vankille, joten uudet sensaatiot etsivät heitä muiden ihmisten seurassa. He eivät myöskään tunne epämukavuutta saaessaan huomiota itseensä. Päinvastoin on introversio niille ihmisille, jotka ovat itsenäisempiä, varautuneempia ja vähemmän taipumuksia kokea uusia sensaatioita muiden kanssa, koska he mieluummin heidän rutiininsa, mikä ei ylitä tavallista. Lisäksi introvertit mieluummin yksintoiminnot, mikä ei tarkoita, että nämä ihmiset eivät ole sosiaalisia tai nauttivat yhteydestä muihin, vaan että he tekevät sen eri tavalla ekstraverteihin.
• Kokemuksen avaaminen: Tämä ominaisuus viittaa avaamiseen, joka ihmisen on muutettava. Ne, joilla on haute -avoimuus. He ottavat yhteyttä omiin tunteisiinsa ja muiden tunteisiin, yrittävät saada uusia kokemuksia ja ideoita. Vastakkaisella puolella on niitä, jotka ovat tavanomaisia, konservatiivisilla ideoilla, kiinnostuksella perinteisiin ja tuttuihin.
• Vastuu: Tämä tekijä viittaa ihmisen suunnitteluun, itsevalvontaan ja organisaatioon, toisin sanoen pysyvyyteen, joka osoittaa heidän tavoitteidensa saavuttamiseksi. Toisaalta ovat spontaania, vähemmän itsenäisiä ja epävirallisia.
• Neuroottisuus: o Pieni emotionaalinen vakaus. Ne, joilla on alhainen pistemäärä tässä ominaisuudessa. Vastakkaiselta puolelta ovat ihmisiä, joilla on emotionaalinen vakaus, jotka kykenevät kohtaamaan stressaavia tilanteita, he ovat joustavia ja heillä on paljon rauhallista.
• Ystävällisyys: Ne ovat altruistisia, solidaarisuutta, itsevarmoja ja vilpittömiä ihmisiä, joilla on suuri kyky luoda ystävällisiä suhteita. Vastakkaisella puolella on vihamielisyys tai "ei -tyylikäs", joka ei ole tarkalleen negatiivinen, mutta viittaa ihmisiin, joilla on kriittinen tai skeptinen ajattelu, ominaisuudet, jotka ovat välttämättömiä tieteen kentällä, esimerkiksi.

Nämä ovat viisi suurta persoonallisuusominaisuutta tai Viisi. Ne ovat ihmisen persoonallisuuden alueita, jotka selittävät yksilöllisiä eroja. Nykyään tämän tyyppistä testiä käytetään auttamaan ihmisiä valitsemaan ammatinsa.

5F -tekijä persoonallisuustesti (Big Five)

Bibliografia

• Caprara, g. V., Barbaranelli, c., Borgogni, L., & Moreno, J. B -. (2001). BFQ: "Big Five" -kysely. Taskulamppu.
• Sánchez, r., & Ledesma, r. (2007). Viisi suurta tekijää: Kuinka ymmärtää persoonallisuus ja kuinka arvioida sitä. Tieto muutoksesta. Tutkimus- ja kehityssarja, 131-160.
• Ter Laak, J. J -. (1996). Viisi suurta persoonallisuusulottuvuutta. Psykologialehti, 14(2), 129-181.