Hubris -oireyhtymä työssä mikä on, oireet ja syyt

Hubris -oireyhtymä tekee Viittaus ihmisiin, jotka kokevat persoonallisuuden muutoksen, kun he ovat johtotehtävissä. Se voi tapahtua liiketoiminnassa, politiikassa tai millä tahansa muulla alalla.

Tälle oireyhtymälle on ominaista ylimääräinen ylimielisyys, jota jotkut ihmiset läsnä ja jotka ylittävät sen rajat, joita voidaan pitää normaalina, koska ne ovat merkityksellisempiä ihmisillä, joilla on suuret voimat.

Tässä viestissä puhumme tarkemmin Hubris -oireyhtymästä, ja tälle selitämme heidän oireet ja mitkä työasemat yleensä kehittävät tätä vähän tunnettua psykologista muutosta.

Sisältö

• Hubris -oireyhtymän merkitys psykologiassa
• Oireet
• Syyt
• Hoito
  • Bibliografia

Hubris -oireyhtymän merkitys psykologiassa

Kreikan ὕpρις, hýbris, tunnettu hubris -oireyhtymä tarkoittaa ylimääräistä ylimielisyyttä tai ylpeyttä, ja entinen poliitikko David Obem ja psykiatria Jonathan Davidson kuvasivat sen käyttämään sitä nimellä Diagnostinen kuva joidenkin poliittisten hahmojen liiallisen voiman luokittelemiseksi.

Tämä oireyhtymä on psykiatrinen patologia, jossa Henkilö uskoo saavansa tietoa jostakin alueesta ja käyttää valtaa toiseen henkilöön. Toisin sanoen tässä kliinisessä kuvassa henkilö väärinkäyttää valtaansa muiden ihmisten edessä ilman käsitystä siitä.

Kuinka se voidaan nähdä, hubris -oireyhtymä liittyy a pahentunut tunnustamisen ja ihailun tarve muiden ihmisten. Joten tämän patologian ja narsistisen persoonallisuushäiriön välillä on suora yhteys, koska niillä on ominaisuuksia, jotka yhdistyvät.

11 ominaisuutta, joita tarvitaan hyväksi johtajaksi

David Owenille Hubris -oireyhtymä nähdään joskus luonnollisena jatkeena tai ainakin ei odottamattomana kenen tahansa luottamusta ja kunnianhimoa, joka etsii valtaa. Vaikka monet voisivat pitää ylimielisyyttä johtajien valitettavana puolena, he ajattelevat myös, että ainakin tietty ylimielisyys on hinta, joka maksetaan suuresta johtajuudesta.

Owen kuvaa Hubris -oireyhtymää ainutlaatuisena ja hankittuna persoonallisuushäiriöksi, joka kehittyy Kun johtaja on säilyttänyt valtaa tietyn ajanjakson ajan. Sen lisäksi, se on sovellettavissa vain, jos psykiatrista sairautta ei ole olemassa.

Oireet

Owen ja Davidson kuvasivat diagnostista kuvaa hubris -oireyhtymästä ominaisten oireiden kanssa, jotka ovat alla olevia:

• Liiallinen huolenaihe itse kuvasta
• On taipumus nähdä maailma ikään kuin se olisi skenaario, jossa sen voiman suorittaminen ja menestys saavuttaa
• Suorita tiettyjä toimia oman kuvan korostamiseksi
• Käyttää usein voimaa itsekilnaan
• Sillä on liiallinen luottamus itsessään ja osoittaa myös halveksuntaa toisia kohtaan ja antaa ankaraa kritiikkiä
• Halveksunta muiden ihmisten ideoita
• Voiman väärinkäyttö ihmissuhteissa
• Ylemmyyskompleksi
• Ne laajentuvat jokaisen heidän toimintansa
• He kärsivät levottomuudesta, impulsiivisuudesta ja piittaamattomuudesta
• He eivät maksa mitään toimistaan

Kuvattuista oireista huolimatta on huomattava, että on otettava huomioon, että minkä tahansa tämän esiintyminen ei välttämättä tarkoita sitä, että meillä on Hubris -oireyhtymä. Hän Diagnoosi on tehtävä mielenterveysammattilainen arvioida potilaan kliinisiä tiloja.

Syyt

Hubris -oireyhtymä ei yleensä kehitty äkillisesti, esiintyy oireita yön yli, mutta yleensä ne ilmenevät yleensä asteittain.

Tätä häiriötä kehittää yleensä ihmiset, joilla on vanhemmat tehtävät, ole kentällä, joka on, joten mainitun aseman saavuttaessa normaalin on, että ensimmäisinä päivinä heillä on jopa tarpeeksi epäilyksiä heidän tehtävistään ja myös jokaisesta päätöksestään, jotka heidän on tehtävä.

Kun asiat marssivat täydellisesti, Komplimentit saapuvat ja toimivat vahvistimena, joka saa egonsa laajentumaan Ja itsetunto ja itseluottamus alkaa kasvaa, kyky saada liiallista tasoa. Ja kun tämä tapahtuu, kyseinen henkilö voi alkaa olla ylimielinen, jotta hän tuntee välttämättömänä uskoen, että menestys kestää pysyvästi ja se on täällä, kun upea alkaa, tunteen olonsa paremmaksi kuin muut, mikä aiheuttaa, että hänellä on sopimus muiden kanssa erilaisista ihmisistä ja Monta kertaa jopa halveksittavaa.

Mutta kun henkilö on saavuttanut jonkin verran ylpeyttä olemisestaan ​​ja toimimisestaan, se on silloin, kun tietty paradoksi voi kehittyä, jotta hän ajattelee, että muut olennot ovat kateellisia ja voivat myös tavoittaa Harkitse, että muut aiheet haluavat ottaa asemasi.

On huomattava, että ylimielisyysoireyhtymä, kuten myös tiedetään, ei vaikuttaa vain poliitikkoihin, ministereihin tai siihen liittyviin ihmisiin. Se voi esiintyä myös missä tahansa maailmassa ja joka tulee mistä tahansa alalta. Toisin sanoen Hubris -oireyhtymä voi esiintyä myös muun muassa urheilijoissa, lääkäreissä, taloustieteilijöissä.

Hoito

Orwen ja Davidson uskoivat, että Hubris -oireyhtymä on a Palautuva häiriö. Tämä tarkoittaa, että se voidaan lähettää, kun henkilö menettää tai tuottaa. Henkilön ei kuitenkaan ole helppoa kärsiä tästä häiriöstä palaa toisen todellisuuteen.

Tämän saavuttamiseksi on tärkeää, että hänellä on ammattimainen psykologi, joka antaa hänelle mahdollisuuden löytää arvot, tuntea itsensä, hyväksyä itsensä sellaisena kuin hän on ja arvostaa muita. Apua voit kehittää vaatimattomuus, empatia ja kunnioitus muille, ominaisuudet, joista se puuttui ennen.

Testi: Mikä on johtamistyylisi?

Bibliografia

• Amerikkalainen psykiatrinen yhdistys. (2013). Mielenterveyshäiriöiden diagnostinen ja tilastollinen käsikirja (5. ed.-A. Arlington: Pan -merikkalaisen lääketieteellinen toimitus.
• González-García, J. (2019). Oireyhtymä jstk Hubris Neurokirurgiassa. Neurology Magazine, 68 (2), 346-353.