Kuinka puhua virheistäsi työhaastattelussa

Työhaastattelu on erittäin tärkeä testi ammatillisessa ympäristössä, koska se on mahdollisuus tietoon yrityksen ja ehdokkaan välillä. Tässä haastattelussa ehdokas vastaa hänen uransa, kokemuksensa ja koulutuksensa erilaisiin kysymyksiin. Mutta myös hänen olemisensa kanssa.

Jotkut näistä kysymyksistä voivat olla epämiellyttäviä, esimerkiksi sellaisia, joiden on tarkoitus syventää ammattikäytännön mahdollisia vikoja. ¿Kuinka puhua virheistäsi työhaastattelussa? Psykologiassa online, annamme sinulle avaimet kohtaamaan tilanteen tunneälyn kanssa lisäämällä vaihtoehtoja tämän työn saavuttamiseksi.

1. Vinkkejä puhumiseen virheistäsi ja heikkouksistasi
2. Muuta vikoistasi tilaisuudeksi: positiiviset viat
3. Kuinka voittaa henkilökohtaiset viat työssä

Vinkkejä puhumiseen virheistäsi ja heikkouksistasi

Nämä ideat auttavat sinua voittamaan tämän hetken enemmän luottamusta sinuun ja suhtautuvat positiiviseen asenteeseen työhaastattelussa:

1. Koesuunnittelu

Kokemuksestasi tämän tyyppisissä haastatteluissa voit tunnistaa tavanomaiset kysymykset, jotka toistetaan valintaprosesseissa. Tällöin valmistele vastauksesi ennen testiä. Tämä ei tarkoita, että sinun on sanottava muistikomentosarja yksinkertaisesti kuvittelemalla itseäsi sanallistavan nämä viestit, jotka valmistaudut kohtaamaan hetken luonnollisesti, kun tilanne tulee. Voit suorittaa peliharjoituksen, simulaatiodynamiikan itse työhaastattelussa.

2. Täydennä vikojasi hyveiden kanssa

Kun listat vian, voit sitten vahvistaa viestin ilmaisemalla ominaisuuksia ja hyveitä, joiden avulla voit voittaa tämän vaikeuden, jonka ei missään tapauksessa pitäisi olla kohta, joka vaikuttaa omaan henkilökohtaiseen tuotemerkkiisi tai ammattitaitoasi. Esimerkiksi, et ehkä ole tyytyväinen englanninkieliseen tasoon, voit kuitenkin selittää, että opiskelet kielikoulussa tämän kohdan korjaamiseksi mahdollisimman pian.

Eli voit asettaa rajasi omalla halullasi voittaa. Esimerkiksi, jos et halunnut puhua julkisesti aiemmin, voit ilmaista, että olet voittanut tämän vaikeuden kokemuksen kautta. Työhaastattelun puutteet hankkivat todellisen merkityksensä, kun heidät tulkitaan globaalista näkökulmasta.

3. Vältä manuaalisten vastausten antamista

Haastattelijat kysyvät niin monia kysymyksiä eri ehdokkaille, että on virhe toistaa yhteisiä vastauksia tästä aiheesta. Esimerkiksi, on vähän omaperäistä turvautua perfektionismiin vian muodossa, että puolestaan ​​on hyve. Itse asiassa yritä parantaa itsehavaintoasi antaaksesi vastauksen, jonka tunnet tunnet, mutta myös, jonka kanssa tunnet olosi mukavaksi tuolloin.

4. Jaa halu oppia

Ehdokas, joka haluaa jatkaa työskentelyä, oppimista ja kehittymistä, osoittaa hänen asenteensa kautta, että luonnollisella tavalla hän on joustava henkilö, joka kykenee voittamaan omat vaikeutensa kehittämällä uusia taitoja. Siksi tämä halu ilmaisee jossain haastattelun vaiheessa.

5. Itsetunto

Ei vain ilmaise tietoja itsestäsi puhuttaessa virheistäsi, vaan myös tapaa. Älä puhu itsestäsi itsevaikutuksen, uhrin tai syyllisyyden kautta. Itse asiassa, älä luo tässä vaiheessa, jotta haastattelu jatkaa kurssiaan muiden keskustelukysymysten kanssa.

Muuta vikoistasi tilaisuudeksi: positiiviset viat

Hetki, jolloin kysyt, mikä mainitsee omat viat, on yksi stressaavimmista ehdokkaalle, joka pelkää, ettei tässä vaiheessa ole valinnut, mutta todellisuudessa sinun on tarkkailtava näitä tietoja mahdollisuutena, koska valmentaja on asetettu moniin tärkeisiin Yksityiskohdat vastausten kautta. On virhe uskoa, että opetussuunnitelma on paras esitys kykysi, koska todellisuudessa, Olet henkilökohtainen tuotemerkkisi. Tapa olla, sosiaaliset ja emotionaaliset taitosi ovat myös merkittäviä tällä hetkellä.

Tämän kysymyksen ympärillä, kun vastaat tähän kysymykseen, osoitat myös Itsetietosi taso Osoittamalla, että olet henkilö, joka tuntee itsesi hyvin itsetutkimuksen ansiosta. Lisäksi käytät myös yhtä tärkeätä hyvettä kuin vilpittömyys näyttää itsesi sellaisena kuin olet.

Tämä vikojen ilmaisu on myös selvä Nöyryystunti sinulle. Puolestaan ​​osoitat kommunikatiivisia taitojasi tämän asian ympärillä. Tästä syystä, kun ajattelet tuolloin sinun on vastattava tähän hankalaan kysymykseen työhaastattelussa, tarkkaile kaikkia mitä vastauksesi sisältävät, vaikka se ei olisikaan nimenomaisesti. Eli vastauksesi sanovat lisää sinusta, mitä olisin aluksi kuvitellut.

Kuinka voittaa henkilökohtaiset viat työssä

1. Tietoisuus jstk Mitkä ovat rajasi, toisin sanoen, tunnista mitä näkökohtia haluat parantaa. Muuta heikkouden vian käsitettä. Aivan kuten hyveesi ovat vahvuutesi, vikasi kunnostavat sinua.
2. Se Viat eivät ole kiinteitä. Kun puhut itsestäsi, vältä ennakkoluuloja uskoa, että olet sellainen, etkä voi tehdä mitään muuttaaksesi. Riippumatta ikästäsi, voit jatkaa kehitystä niin, että nämä rajat vaikuttavat sinuun vähemmän ja vähemmän.
3. ¿Kuinka tehdä se? Toimintasuunnitelman avulla, joka integroi vaiheet, joiden tarkoituksena on mainostaa Henkilökohtaista kehitystä sen rajan edessä, jonka olet aiemmin tunnistanut. Aloita työskenteleminen järjestäytyneellä tavalla, eli se alkaa tietyllä kohdalla, jota haluat parantaa.
4. Henkilökohtainen valmennusprosessi. Valmennus on yhä enemmän läsnä olevaa kurinalaisuutta työympäristössä. Avain sen menestykseen on, että se asettaa asiakkaan päähenkilön rooliin, jossa hän ottaa vastuun luoda merkittäviä muutoksia hänen asenteessaan.
5. Pysyä Avoin rakentavalle kritiikille ja työympäristön ehdotukset. Vastaanota nämä kommentit mahdollisuutena parantaa, kun ymmärrät näkökohdat, joita et ehkä ole kokenut siihen hetkeen.

Tämä artikkeli on vain informatiivinen, psykologiassa on linellä meillä ei ole valtaa diagnoosin tekemiseen tai hoidon suosittelemiseen. Kutsumme sinut menemään psykologin luo kohtelemaan tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita Kuinka puhua virheistäsi työhaastattelussa, Suosittelemme, että kirjoitat henkilöstöresursseemme.