Asenteiden tutkiminen

Kun tämä artikkeli alkoi, ensimmäinen mieleen tuli kuuluisa psykiatri, neurologi ja Logoterapian perustaja Viktor ja. Frankl: "Kaikki voidaan ottaa ihmisestä paitsi viimeiset vapaudet: asenne, joka kohtaa tietyn olosuhteen". Ja on, että asenne on epäilemättä yksi tehokkaimmista työkaluista. Mutta tällä kertaa haluaisin meidän menevän hiukan pidemmälle, analysoimaan niitä hiukan perusteellisemmin, tiedän, mikä heidän luonteensa on, mitkä ovat heidän tehtävänsä, mitä mittausvälineitä meillä on ja mikä tärkeämpää heistä voidaan ryhtyä toimiin.

Aktiviteetti

Mielipiteisiin, uskomuksiin ja tunteisiin, jotka altistavat meidät vastaamaan tietyillä tavoilla, ihmisinä ja tilanteissa, joita kutsumme asenteiksi. On selvää, että asenteemme ja käyttäytymisemme välillä on läheinen yhteys. Briñol, tuomioistuimesta ja Becerra (2001) syntetisoi sen näin:

”Asenteet määritellään positiivisiksi tai negatiivisiksi arvioinneiksi, jotka ihmiset suorittavat ennen erilaisia ​​sosiaalisia esineitä ja jotka vastaanottavat asenteen objektien yleisen nimen". Voisimme esimerkiksi sanoa, että eutanasiaa kannattava henkilö on positiivinen asenne tähän asiaan, kun taas toinen, joka ei ole samaa mieltä siitä, että sanoisimme, että hänellä on kielteinen asenne. Kulttuurin, jossa olemme syntyneet, ja elävät tapahtumien tyyppi, meillä on asenne tai toinen tilanteissa, kuten esimerkiksi kuolema.

Kaikki asenteet opitaan ja opittaessa niitä voidaan muuttaa, mutta monet heistä ovat melko vakaat ja pitävät tai kokevat pieniä muutoksia koko olemassaolomme ajan. Niitä hankitaan ja muokkaa samoja prosesseja, jotka on hankittu ja muokattu käyttäytymistä. Klassisen ilmastoinnin, operantin ilmastoinnin ja mallinnuksen avulla voimme hankkia ja muokata asenteitamme, Mutta asenteiden hankkimiseksi on myös toinen mekanismi, sosiaalinen vertailu mikä on taipumus verrata itseämme muihin selvittääkseen, onko todellisuusnäkymämme oikein vai ei.

Esimerkki asenteidemme muuttamisesta ympärillämme olevien mielipiteen perusteella on Maion, Essesin ja Bellin vuonna 1994 tekemä kokeilu, jossa kirjoittajat osoittivat, kuinka tiedot keksivät suotuisassa tai epäsuotuisassa merkityksessä (kohti ryhmän jäseniä kohti ;. Meihin vaikuttavat!

Vaikka on totta, että elämän ensimmäiset vaiheet olettavat suurempia muutoksia asenteista, aikuisuuden aikana ne jatkavat myös tiettyjä muutoksia, koska suorittamien ja asenteiden välillä on vaikutusta, koska asenteitamme on vaikutusta.

Asenteiden ja niiden komponenttien luonne

Asenteissamme on kolme komponenttia: kognitiivinen, tunnepitoinen ja käyttäytymis-.  On mahdollista, että asenteesta löydämme enemmän yhtä komponenttia kuin toisesta.

• Kognitiivinen komponentti: Jotta asenne olisi, on välttämätöntä, että meillä on kognitiivinen esitys esineestä (käsitykset, uskomukset ja tiedot esineestä). Tuntemattomat esineet tai niissä, joilla ei ole tietoa, ei voi luoda asenteita, ja tämä kognitiivinen esitys voi olla epämääräinen tai väärä.
• Afektiivinen komponentti: Nämä ovat sensaatiot ja tunteet, joita tämä esine tuottaa meissä, on tunne eduksi tai yrityksen tarkoitusta vastaan, ja se on asenteiden ominaispiirteet. Tässä on tärkein ero uskomusten ja mielipiteiden kanssa (joille on ominaista niiden kognitiivinen komponentti). Meillä kaikilla on erilaisia ​​kokemuksia esineestä, joka voi olla positiivinen tai negatiivinen.
• Käyttäytymiskomponentti: Ne ovat aikomuksia, säännöksiä tai suuntauksia kohteeseen, jolloin esiin nousee todellinen assosiaatio esineen ja kohteen välillä. Se on taipumus reagoida kohteisiin tietyllä tavalla. Se on asenteen aktiivinen osa.

Asenteiden toiminnot

Asenteilla voi olla joko tiedon, sopeutumisen, puolustuksen tai ilmaisun toimintoja.

1. Tieto. Asenteet voivat toimia kognitiivisina järjestelminä tai suodattimina. Ennakkoluulo tiettyyn ryhmään (joko etnisyyden, iän, uskonnon jne.) voi estää erittäin positiivisten näkökohtien tuntemuksen; Pysymme negatiivisen kanssa. Joskus asenteiden mittaamiseksi voidaan esitellä hypoteettiset tilanteet nähdäksesi, kuinka asenne suodattaa tiedon hankkimisen.

2. Sopeutuminen. Asenteet antavat meille mahdollisuuden mukautua ja integroitu sosiaalisiin ryhmiin. Jotta voin kuulua ryhmään, minun on ajateltava ja tehtävä mahdollisimman samankaltaisina kuin ryhmän ominaisuudet.

3. Puolustava ego. Voimme kehittää asenteita puolustaaksemme tiettyjä esineitä. Ennen esineitä, joita pidämme uhkaavaksi, kehitämme negatiivisia asenteita itsensä säilyttämiseksi. Esimerkki: "Opettajalla on mania" puolustuksena kyvyttömyyttäni tai vastuuttomuutta vastaan.

4. Ilmeikäs. Asenteet antavat meille mahdollisuuden näyttää identiteettimme (mitä olemme ja miten olemme).