Maslowin ihmisen tarpeiden teoria, kuinka saavuttaa itsensä realisointi?

Sisältö

• Johdanto Maslowin ihmisen tarpeiden teoriaan: ainutlaatuinen näkökulma ihmisen motivaatioon
• Humanistinen psykologia: keskeiset käsitteet ihmisten tarpeiden teorian ymmärtämiseksi
• Maslowin mukaan luontainen suuntaus itse realisaatioon
• Käyttäytymistyypit tarpeiden täyttämiseksi: rakentava, tuhoisa ja epäonnistunut
• Ihmisten tarpeiden teoria: Maslowin pyramidi
  • Pyramidin ensimmäinen taso: fysiologiset tarpeet
  • Pyramidin toinen taso: turvallisuus- ja suojaustarpeet
  • Pyramidin kolmas taso: kiintymyksen ja kuulumisen tarve
  • Pyramidin neljäs taso: Tunnustamisen tarve
  • Pyramidin viides taso ja yläosa: itsehallinta
• Yhteenveto Abraham Maslowin tarpeista
  • Bibliografia
• Video: Abraham Maslowin tarpeet pyramidi

Johdanto Maslowin ihmisen tarpeiden teoriaan: ainutlaatuinen näkökulma ihmisen motivaatioon

Abraham Maslow (1908-1970), amerikkalaisen psykologin Abraham Maslowin (1908-1970) ehdottama teoria on yksi psykologian tärkeimmistä teorioista. Maslow, joka tunnetaan yhtenä humanistisen psykologian perustajista ja tärkeimmistä eksponenteista, vastustivat tiukasti hallitsevia malleja ajankohtaan saakka: käyttäytymislähestymistapa ja psykoanalyyttinen lähestymistapa. S.XX, 40–50 -luvun välillä, ilmestyy uusi psykologinen virta: humanistinen psykologia, joka postuloi luontaisen taipumuksen itsenäisyyteen ja henkilökohtaiseen kasvuun,. Yhteenvetona, tämä teoria tarjoaa ainutlaatuisen ja arvokkaan näkökulman siitä, mitä se ajaa meidät ihmisinä, ja siksi se on syytä syventää sitä.

Abraham Maslowin elämäkerta (1908-1970)

Humanistinen psykologia: keskeiset käsitteet ihmisten tarpeiden teorian ymmärtämiseksi

Humanistinen psykologia on ajatuksen nykyinen, joka keskittyy yksilön ja hänen subjektiivisen kokemuksensa tärkeyteen. Tämä teoria katsoo, että ihmisillä on luontaisia ​​tarpeita ja että ne on täytettävä hyvin being- ja itsehajoamisen saavuttamiseksi. Joitakin keskeisiä käsitteitä ihmisen tarpeiden teorian ymmärtämiseksi sisältävät itsensä realisoinnin, kongruenssin, empatian ja ehdoton hyväksynnän. Nämä elementit ovat välttämättömiä henkilökohtaisen kehityksen ja tyytyväisyyden kannalta elämässä.

Maslowin mukaan luontainen suuntaus itse realisaatioon

Maslow toteaa, että meillä on a Luontainen taipumus itsensä realisointiin: Jokaisen ihmisen synnynnäinen motivaatio suorittaa potentiaalinsa taitojensa ja kapasiteettinsa avulla. Eli se, mikä liikuttaa meitä tai syitä, jotka meidän on toimitettava, on motivaatio, joka on käsitellyt kehitetyt tarpeet. Siksi itsensä realisoitumisen saavuttamiseksi meidän on täytettävä alhaisempi tarve mennä tasolle Maslow -pyramidissa.

Tämän hierarkian perusajatus on se Korkeimmat tarpeet kiinnittävät huomion vain, kun pyramidin alhaisemmat tarpeet on tyydytetty. Kasvuvoimat aiheuttavat nousevan liikkeen hierarkiassa, kun taas regressiiviset voimat työntävät ylimieliset tarpeet alas hierarkiaan. Maslowin pyramidin mukaan:

Fysiologisia tarpeita, turvallisuutta ja suojaa sekä rakkautta ja kuulumista (3 tarvetta, jotka alkavat pyramidin pohjalta) pidetään puutetta ja tunnustamisen motivaatioita ja itseastetta pidetään tiedon motivaatioina.

Tällä tavalla meidän on tyydyttää jokainen tarve, joka alkaa pyramidin pohjasta, ennen kuin seuraava tarve motivoi meitä. Lopuksi saavutamme pyramidin yläosaan: itsehallinta, Hetki elämän, jossa tunnet olosi onnelliseksi ja täysin itsesi realisoituneeksi.

Käyttäytymistyypit tarpeiden täyttämiseksi: rakentava, tuhoisa ja epäonnistunut

Vastaamaan löytämiämme tarpeita Kolme käyttäytymistä-

• Rakentava: On mahdollista vastata tarpeisiin ja kaikki hyödyt.
• Tuhoisa: On mahdollista vastata tarpeisiin, mutta kaikki eivät hyöty.
• Epäonnistunut: Tarpeiden tyydyttämisen tavoitetta ei saavuteta.

Käytännössä, Tämä teoria koostuu rakentavan käyttäytymisen etsimisestä, tuhoaa ja epäonnistui jokaisella pyramidin tasolla. Seuraavaksi aiomme selittää esimerkeillä, mistä kukin tarve koostuu ja mahdolliset käyttäytymistyypit: rakentava, tuhoisa ja epäonnistunut.

Ihmisten tarpeiden teoria: Maslowin pyramidi

Maslowin tunnetuin työ on ihmisten tarpeiden pyramidi, joka on kehitetty ihmisten tarpeiden teoriaan. Tämä malli herättää ihmisen tarpeiden hierarkian, jossa perusteellisimpien tai alaisimman tarpeiden tyydyttäminen johtaa peräkkäiseen sukupolveen korkeampien tai korkeampien tarpeiden luomiseen. Siksi Maslowin mukaan tarve on se, mikä ei ole katettu tai tyytyväinen, henkilö sairastuu tai kuolee.

Maslowin ja hänen ihmisten tarpeiden teorian mukaan, Tarpeemme jaetaan pyramidiin, riippuen siitä, kuinka tärkeää ja vaikutusta heillä on ihmisen käyttäytymisessä. Pyramidin juuressa ovat alkeimpia ja toistuvimpia tarpeita (kutsutaan ensisijaisia ​​tarpeita), kun taas huipulla on hienostuneimpia ja abstrakteja (toissijaiset tarpeet).

Pyramidin ensimmäinen taso: fysiologiset tarpeet

Fysiologiset tarpeet muodostavat alimman tason ihmisen tarpeiden teoriassa. Ne ovat luontaisia ​​tarpeita, kuten ruoan, unen ja lepo-, suoja- tai seksuaalisen halun tarve. Niitä kutsutaan myös biologisiin tai perustarpeisiin, jotka vaativat syklistä ja toistuvaa tyytyväisyyttä yksilön selviytymisen takaamiseksi. Ihmisen elämä on jatkuva ja jatkuva etsintä näiden perustarpeiden tyydyttämiselle, mutta ei -plazable. Tuolloin ketään heistä ei voida tyydyttää, henkilön käyttäytymisohje hallitsee.

Tämä on alempi taso, jossa on tarpeen tyydyttää biologisimmat tai fysiologiset impulssit, kuten ruoka tai asuminen.

• Rakentava: Tyttö saapuu opiskelijan lattialle ja ruokaa ei ole, joten hän päättää ostaa ruoan hänelle ja kaikille huonetovereilleen, jotta he voivat myös syödä
• Tuhoisa: Tyttö saapuu opiskelijan lattialle eikä ruokaa ole, joten hän päättää ostaa ruoan oikeudenmukaisesti ja välttämättömiä, jotta hän voi syödä, ajattelematta seuralaisiaan.
• Epäonnistunut: Tyttö saapuu opiskelijan lattialle, eikä ole mitään syötävää, mutta hänellä ei ole aikaa ostaa, koska hänen on otettava juna. Joten tee pussit ja mene syömättä mitään.

Pyramidin toinen taso: turvallisuus- ja suojaustarpeet

Ne muodostavat toisen tason ihmisen tarpeiden teoriassa. Ne johtavat henkilölle, joka on suojattu kaikilta todellisilta tai kuvitteellisilta vaaroilta, fyysisiltä tai abstrakteissa. Suojelun etsintä uhkailta tai puutteellista, poistumista vaarasta, järjestäytyneen ja ennustettavan maailman etsiminen ovat tyypillisiä osoituksia näiden tarpeiden tyypillisistä osista. Ne syntyvät ihmisen käyttäytymisessä, kun fysiologiset tarpeet ovat suhteellisen tyytyväisiä.

Kuten nämä, ne ovat myös läheisesti yhteydessä ihmisten selviytymiseen. Turvallisuustarpeet ovat erittäin tärkeitä, koska Organisaation elämässä ihmiset riippuvat organisaatiosta, ja mielivaltaiset hallinnolliset päätökset tai epäjohdonmukaiset tai epäjohdonmukaiset päätökset voivat aiheuttaa epävarmuutta tai epävarmuutta ihmisille heidän pysyvyydestään työssä.

Tarve hallita: Mikä on ja mitä ongelmia voi aiheuttaa?

Toisella tasolla on tarve asua vakaassa ympäristössä ja ilman uhkia.

• Rakentava: Ne nostavat palkan kaikille ravintolan työntekijöille saman toiminnan ansiosta.
• Tuhoisa: Ravintolan toiminta alkaa heikentyä, joten he ampuvat osan henkilöstöstä taloudellisesti.
• Epäonnistunut: Ravintolan toiminta ei suju hyvin, joten heidät pakotetaan sulkemaan se.

Pyramidin kolmas taso: kiintymyksen ja kuulumisen tarve

Ne liittyvät yksilön elämään yhteiskunnassa yhdessä muiden ihmisten kanssa. Nämä ovat kollegoiden yhdistymisen, osallistumisen, hyväksymisen tarpeet, ystävyys, kiintymys ja rakkaus. Ne nousevat käyttäytymisessä, kun ala -asteen (fysiologiset ja turvallisuus) tarpeet ovat suhteellisen tyytyväisiä. Kun sosiaaliset tarpeet eivät ole tarpeeksi tyytyväisiä, henkilö tulee vastahakoisesti, antagonistisesti ja vihamielisesti heidän ympärillään olevien ihmisten kanssa.

Näiden tarpeiden turhautuminen johtaa yleensä sosiaaliseen poissaoloon ja yksinäisyyteen. Tarve antaa ja saada kiintymystä on tärkeä motivaatio ihmisen käyttäytymiselle, kun osallistavaa hallintoa sovelletaan. Kolmannessa, jäsenyyden tarve, kiinnostus elää yhteiskunnissa, suhteessa muihin tai ystävien hankkimiseen.

• Rakentava: Erittäin hellä äiti, joka päivä kattaa kolme lastaan.
• Tuhoisa: Erittäin hellä äiti, joka päivä kattaa vain kaksi lasta, toinen ei koskaan osoita rakkautta ja kiintymystä
• Epäonnistunut: Äiti ei koskaan halaa tai vaikuttanut lapsiinsa

Pyramidin neljäs taso: Tunnustamisen tarve

Ne liittyvät tapaan, jolla henkilö nähdään ja arvioidaan, ts itsetunto. Tämä tarve on tarpeen teorian pyramidin neljäs paikka. Se sisältää itseluottamuksen, itsensä hyväksymisen ja sosiaalisen tunnustamisen, aseman, arvovaltion, maineen ja harkinnan. Näiden tarpeiden tyydyttäminen johtaa itseluottamisen, arvon, voiman, arvovaltion, voiman, kapasiteetin ja hyödyllisyyden tunteisiin.

Sen turhautuminen voi aiheuttaa ala -arvoisuuden, heikkouden, riippuvuuden ja avuttomuuden tunteita, jotka samaan aikaan voi johtaa lannistumiseen tai kompensoiviin toimintoihin. Itse -arvon, arvostuksen ja henkilökohtaisen tunnustamisen tarve näkyy alla:

• Rakentava: Instituutin opettaja vakuuttaa ja kunnioittaa oppilaitaan harmonisessa ympäristössä.
• Tuhoisa: Instituutin opettaja vakuuttaa ja kunnioittaa oppilaansa huutamista ja pilkkaamista.
• Epäonnistunut: Opiskelijat eivät kunnioita instituutin opettajaa auktoriteetin puutteen vuoksi.

Pyramidin viides taso ja yläosa: itsehallinta

Itse -realisointi on korkein tarve tarpeiden teoriassa ja ovat pyramidin hierarkian kärjessä. Nämä tarpeet saavat ihmiset kehittämään omaa potentiaaliaan ja toimimaan ihmisen olentoina koko elämän ajan. Tämä suuntaus ilmaistaan ​​impulssilla ylittääkseen yhä enemmän ja päästäkseen suorittamaan kaiken henkilön potentiaalin. Itsenrealisointitarpeet liittyvät itsenäisyyteen, itsenäisyyteen, itsevalvontaan, pätevyyteen ja kunkin henkilön potentiaalin täydelliseen toteutumiseen, yksittäisistä kyvyistä.

Samaan aikaan neljä edellä mainituista tarpeista voidaan tyydyttää ulkoisten palkkioiden (ulkoisten) kautta henkilölle, joilla on konkreettinen todellisuus (raha, ruoka, ystävyyssuhteet, muiden ihmisten kohteliaisuudet), Itsekohtainen tarpeet voidaan tyydyttää vain luontaisilla palkkioilla että ihmiset antavat itsensä (esimerkiksi toteutumisen tunne) ja että muut eivät ole havaittavissa tai hallittavissa.

Ja lopuksi, korkeammalla tasolla on henkilökohtaisen itsensä realisaation tarve. Se huomauttaa, että nämä tarpeet ovat hierarkkisia tavalla, jonka perustarpeet asteittain nousevat itseharjoituksen tarpeeseen, kuten pyramidin yläpuolella, on motivoituneempi, yksilö on yksilö.

• Rakentava: Hyvä näyttelijä, joka tekee erittäin kuuluisan amerikkalaisen elokuvan.
• Tuhoisa: Malli saa kumppaninsa putoamaan, oleskella paikallaan.
• Epäonnistunut: Tyttö, joka haluaa olla tanssija, harjoittelee pitkään casting, mutta ei lopulta voittaisi häntä.

Muut tarpeet eivät motivoi käyttäytymistä, kun he ovat tavanneet; Omalta osaltaan, Itse -realisaatiotarpeet voivat olla tyydyttämättömiä, Koska enemmän palkkioita henkilö saa, sitä tärkeämpää heistä tulee ja haluavat vastata näihin tarpeisiin yhä enemmän. Ei ole väliä kuinka tyytyväinen henkilö on, koska se haluaa aina enemmän.

Yhteenveto Abraham Maslowin tarpeista

Maslowin ihmisten tarpeiden teorian puitteissa tyytyväinen tarve ei motivoi käyttäytymistä; Vain käyttämättömät tarpeet vaikuttavat käyttäytymiseen ja johtavat sen yksilöllisten tavoitteiden saavuttamiseen. Henkilö on syntynyt joukko luontaisia ​​tai perinnöllisiä fysiologisia tarpeita. Aluksi heidän käyttäytymisensä kiertää heidän syklisen tyytyväisyyden ympärillä (nälkä, jano, unisyklitoiminta, sukupuoli jne.-A.

Tietystä iästä lähtien henkilö aloittaa pitkän oppimisen uusista tarpeista. Turvallisuuden tarve, joka keskittyy vaaran suojaamiseen, uhkien ja puutteiden varalta. Fysiologiset ja turvallisuustarpeet muodostavat yksilön ensisijaiset tarpeet ja liittyvät heidän henkilökohtaiseen säilyttämiseen.

Kun yksilö onnistuu hallitsemaan fysiologisia ja turvallisuustarpeitaan, ne ilmestyvät hitaasti ja asteittain korkeammat tarpeet: sosiaaliset, itsetunteiset ja itse -realisaatiot. Kun henkilö onnistuu vastaamaan heidän sosiaalisiin tarpeisiinsa, syntyy lopuksi itsehallintatarpeita; Tämä tarkoittaa, että itsetuntotarpeet täydentävät sosiaalisia tarpeita, kun taas itse realisaatio täydentää itsetuntoa.

Bibliografia

• Frick, Willard B.(1973): humanistinen psykologia. Buenos Aires: Guadalupe.
• Maslow, a. (1954): motivaatio ja persoonallisuus. Barcelona: Jousimies.
• Maslow, a. (1973). Itsevärinen mies: Kohti olemuksen psykologiaa. Kairos: Barcelona.
• Maslow, a. (2005). Hallinta Maslowin mukaan. Barcelona: Payós Ibérica.

Video: Abraham Maslowin tarpeet pyramidi

Max-Neefin perustarpeet: Mitä ovat?

50 Abraham Maslowin lauseita psykologiasta